{"id":7141,"date":"2026-02-06T10:19:23","date_gmt":"2026-02-06T10:19:23","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.moguntia.com\/?page_id=7141"},"modified":"2026-02-06T10:24:42","modified_gmt":"2026-02-06T10:24:42","slug":"hinweisgeberschutz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.moguntia.com\/de\/hinweisgeberschutz\/","title":{"rendered":"Hinweisgeberschutz"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"7141\" class=\"elementor elementor-7141\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fdb7a93 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fdb7a93\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e290044 elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"e290044\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_center   ekit_heading_tablet-text_center   ekit_heading_mobile-text_center\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">Hinweisgeberschutz<\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f747004 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f747004\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de0e085 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"de0e085\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-529cef2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"529cef2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Meldeverfahren, Hinweisgeberschutz<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2720668 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"2720668\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09d6ec6 elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"09d6ec6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-text_center   ekit_heading_mobile-text_center\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">Welcome to <span>MOGUNTIA<\/span><\/h2>\t\t\t\t<div class='ekit-heading__description'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"ewa-rteLine\">\n<div class=\"flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end\">\n<div class=\"pt-0\">\n<div class=\"gizmo-bot-avatar flex h-8 w-8 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full\">\n<div class=\"relative p-1 rounded-sm flex items-center justify-center bg-token-main-surface-primary text-token-text-primary h-8 w-8\">\n<p>Sehr geehrte Hinweisgeberin, sehr geehrter Hinweisgeber<\/p>\n<p>Das Meldeverfahren innerhalb eines Unternehmens im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetzes (DE) \/ HinweisgeberInnenschutzgesetzes (AT) (\u201eHinSchG\u201c oder \u201eGesetz\u201c) f\u00fcr Meldungen von Mitarbeiter:innen an eine interne Meldestelle ist ein wichtiger Schritt zur F\u00f6rderung einer transparenten und ethischen Unternehmenskultur. Es erm\u00f6glicht Mitarbeiter:innenn, potenzielle Verst\u00f6\u00dfe gegen bestimmte Gesetze, Vorschriften oder interne Richtlinien vertraulich melden zu k\u00f6nnen, ohne Angst vor Repressalien haben zu m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Das Verfahren ist unseren Mitarbeiter:innen klar und leicht zug\u00e4nglich, um Ihnen die M\u00f6glichkeit zu geben, Ihre Bedenken oder Informationen sicher und vertraulich \u00fcbermitteln zu k\u00f6nnen. Im Folgenden erhalten Sie daher Informationen dar\u00fcber<\/p>\n<ul>\n<li>Wer ein Hinweisgeber:in sein kann;<\/li>\n<li>Was gemeldet werden kann;<\/li>\n<li>Wie eine Meldung abgegeben werden kann;<\/li>\n<li>Wer Ihre Meldung entgegen nimmt;<\/li>\n<li>Wie Sie \u00fcber den Eingang Ihrer Meldung informiert werden;<\/li>\n<li>Wie Ihre personenbezogenen Daten gesch\u00fctzt werden;<\/li>\n<li>Wie die Vertraulichkeit Ihrer Meldung gew\u00e4hrleistet ist;<\/li>\n<li>Wie Sie gesch\u00fctzt werden und<\/li>\n<li>Wie mit Ihrer Meldung verfahren wird.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19bab18 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"19bab18\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-601d17e elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"601d17e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-text_center   ekit_heading_mobile-text_center\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">1. Wer kann Hinweisgeber:in sein<\/h2>\t\t\t\t<div class='ekit-heading__description'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"ewa-rteLine\">\n<div class=\"flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end\">\n<div class=\"pt-0\">\n<div class=\"gizmo-bot-avatar flex h-8 w-8 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full\">\n<div class=\"relative p-1 rounded-sm flex items-center justify-center bg-token-main-surface-primary text-token-text-primary h-8 w-8\">\n<p>Der Bereich der Personen, der nach dem HinSchG gesch\u00fctzt ist, ist weit gefasst und umfasst alle nat\u00fcrlichen Personen, die im Zusammenhang mit ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe erlangt haben und diese melden (\u201ehinweisgebende Personen\u201c), insbesondere:<\/p>\n<p>Besch\u00e4ftigte, auch bereits ausgeschiedene Besch\u00e4ftigte, Stellenbewerber, Praktikanten, Leiharbeitnehmer;<br \/>Selbstst\u00e4ndige, die Dienstleistungen erbringen, Freiberufler, Auftragnehmer, Unterauftragnehmer, Lieferanten und deren Mitarbeiter;<br \/>Anteilseigner und Personen in Leitungsgremien.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b23c77 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"0b23c77\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d473d39 elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"d473d39\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-text_center   ekit_heading_mobile-text_center\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">2 . Was kann von Hinweisgeber:innen gemeldet werden<\/h2>\t\t\t\t<div class='ekit-heading__description'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"ewa-rteLine\">\n<p>2.1 Sie als hinweisgebende Person genie\u00dfen den Schutz des HinSchG, wenn Sie Verst\u00f6\u00dfe gegen folgende Vorschriften melden:<\/p>\n<ul>\n<li>Verst\u00f6\u00dfe gegen Strafvorschriften. Dies umfasst jede Strafnorm nach deutschem Recht.<br \/>Verst\u00f6\u00dfe, die mit einem Bu\u00dfgeld bedroht sind (also Ordnungswidrigkeiten), wenn die verletzte Norm dem Schutz von Leben, Leib oder Gesundheit oder dem Schutz der Rechte von Besch\u00e4ftigten oder ihrer Vertretungsorgane dient. Darunterfallen beispielswese Vorschriften aus den Bereichen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Verst\u00f6\u00dfe gegen das Mindestlohngesetz oder Bu\u00dfgeldvorschriften, die Verst\u00f6\u00dfe gegen Aufkl\u00e4rungs- und Auskunftspflichten gegen\u00fcber Organen der Betriebsverfassung wie Betriebsr\u00e4ten sanktionieren.\n<\/li>\n<li>Dar\u00fcber hinaus sind alle Verst\u00f6\u00dfe gegen Rechtsvorschriften des Bundes und der L\u00e4nder umfasst, die zur Umsetzung bestimmter europ\u00e4ischer Regelungen getroffen wurden, sowie Verst\u00f6\u00dfe gegen unmittelbar geltende EU-Rechtsakte in einer Vielzahl verschiedener Bereiche, wie etwa Regelungen zur Bek\u00e4mpfung von Geldw\u00e4sche und Terrorismusfinanzierung, Vorgaben zur Produktsicherheit, Vorgaben zur Verkehrssicherheit, Vorgaben zur Bef\u00f6rderung gef\u00e4hrlicher G\u00fcter, Vorgaben zum Umwelt- und Strahlenschutz, Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit, Qualit\u00e4ts- und Sicherheitsstandards bei Arzneimitteln und Medizinprodukten, Regelungen des Verbraucherschutzes, Regelungen des Datenschutzes und der Sicherheit in der Informationstechnik, Regelungen des Vergaberechts, Regelungen zur Rechnungslegung bei Kapitalgesellschaften, Regelungen im Bereich des Wettbewerbsrechts etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>2.2 Voraussetzung einer Meldung ist immer, dass sich die Verst\u00f6\u00dfe auf das Unternehmen oder eine andere Stelle beziehen m\u00fcssen, mit dem die hinweisgebende Person selbst in beruflichem Kontakt stand oder steht.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7e8140 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c7e8140\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95fb31b elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"95fb31b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-text_center   ekit_heading_mobile-text_center\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">3. Meldekan\u00e4le<\/h2>\t\t\t\t<div class='ekit-heading__description'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"ewa-rteLine\">\n<div class=\"flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end\">\n<div class=\"pt-0\">\n<div class=\"gizmo-bot-avatar flex h-8 w-8 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full\">\n<div class=\"relative p-1 rounded-sm flex items-center justify-center bg-token-main-surface-primary text-token-text-primary h-8 w-8\">\n<p>3.1 Interne Meldekan\u00e4le<br \/>Zwecks Abgabe einer Meldung im Sinne des HinSchG werden Ihnen folgende internen Meldekan\u00e4le zur Verf\u00fcgung gestellt:<\/p>\n<p>a) Meldung in Textform<\/p>\n<p>Am Ende dieses Dokuments finden Sie einen Link \u201eMeldung abgeben\u201c, nach dessen Anklicken ein Formular ge\u00f6ffnet wird. Nach dem Ausf\u00fcllen der Pflichtfelder und der eingef\u00fcgten Meldung, haben Sie die M\u00f6glichkeit, durch das Anklicken des Buttons \u201eMeldung jetzt versenden\u201c Ihre Meldung an die zust\u00e4ndige Meldestelle (Meldestellen-Beauftragte, sehen Sie hierzu Ziffer 4.) zu versenden. Gleichzeitig werden Sie dazu aufgefordert den Datenschutzbestimmungen zuzustimmen (hierzu n\u00e4heres unter der Ziffer 6.);<\/p>\n<p>b) M\u00fcndliche Meldung<br \/>Es wird Ihnen zur Meldung auch eine telefonische Melde-Hotline eingerichtet. Die Rufnummer dieser lautet: NUMMER. Au\u00dferhalb der \u00fcblichen Gesch\u00e4ftszeiten wird diese Hotline durch einen Anrufbeantworter ausgestattet, auf der Sie Ihre Meldung sowie die notwendigen Angaben, zu deren Abgabe Sie durch die automatische Nachricht des Anrufbeantworters aufgefordert werden, hinterlassen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>c) Pers\u00f6nliche Meldung<br \/>Auf Ihren ausdr\u00fccklichen Wunsch wird es Ihnen m\u00f6glich sein, Ihren Hinweis innerhalb eines angemessenen Zeitraums auch in einem pers\u00f6nlichen Treffen zu besprechen oder mit Ihrer Einwilligung in Form einer Videokonferenz. Sollten Sie sich f\u00fcr einer dieser M\u00f6glichkeiten entscheiden, so nutzen Sie freundlicherweise im ersten Schritt die unter der Ziffer 3.1 a) beschriebene Meldung in Textform. In dem Textfeld f\u00fcr Ihre Meldung k\u00f6nnen Sie dann den Wunsch nach einem pers\u00f6nlichen Treffen \u00e4u\u00dfern und\/oder der M\u00f6glichkeit der Videokonferenz einwilligen.<\/p>\n<p>3.2 Externe Meldekan\u00e4le<\/p>\n<p>Neben den internen Meldestellen sind von der \u00f6ffentlichen Hand externe Meldestellen eingerichtet. Eine zentrale externe Meldestelle wurde beim Bundesamt f\u00fcr Justiz (DE) sowie beim Bundesamt f\u00fcr Korruptionspr\u00e4vention und Korruptionsbek\u00e4mpfung (AT) eingerichtet. Daneben werden die bestehenden Meldesysteme bei der Bundesanstalt f\u00fcr Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) sowie beim Bundeskartellamt (beide DE als weitere externe Meldestelle mit Sonderzust\u00e4ndigkeiten weitergef\u00fchrt.<\/p>\n<p>Weitere Informationen zu den externen Meldeverfahren des Bundes in DE erhalten Sie auf der Internetseite des Bundesamts f\u00fcr Justiz unter:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.bundesjustizamt.de\/DE\/MeldestelledesBundes\/MeldestelledesBundes_node.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.bundesjustizamt.de<\/a><\/p>\n<p>Den L\u00e4ndern (DE) steht es frei, f\u00fcr die Meldungen, die die jeweiligen Landesverwaltung und die jeweiligen Kommunalverwaltungen betreffen, eigene externe Meldestellen einzurichten.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus existieren entsprechende Meldeverfahren f\u00fcr Meldungen an Organe, Einrichtungen und sonstige Stellen der Europ\u00e4ischen Union. Hierunter fallen externe Meldekan\u00e4le der Kommission, des Europ\u00e4ischen Amts f\u00fcr Betrugsbek\u00e4mpfung (OLAF), der Europ\u00e4ischen Agentur f\u00fcr die Sicherheit des Seeverkehrs (EMSA), der Europ\u00e4ischen Agentur f\u00fcr Flugsicherheit (AESA), der Europ\u00e4ischen Wertpapier- und Marktaufsichtsbeh\u00f6rde (ESMA) und der Europ\u00e4ischen Arzneimittel-Agentur (EMA).<\/p>\n<p>Sie als Hinweisgeber:in haben grunds\u00e4tzlich die freie Wahl, ob Sie sich an eine interne Meldestelle des Unternehmens oder an eine externe Meldestelle der Beh\u00f6rden wenden. Das Gesetz regelt jedoch einen Anreiz zur bevorzugten Nutzung der internen Meldekan\u00e4le im Unternehmen. Unter dem ausdr\u00fccklichen Hinweis, dass Sie keine Repressalien zu bef\u00fcrchten haben (n\u00e4heres unter der Ziffer 8.), ersuchen wir Sie h\u00f6flich, die Meldung an eine interne Meldestelle zu richten.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus setzen wir Sie dar\u00fcber in Kenntnis, dass sich hinweisgebende Personen mit ihren Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe auch an die \u00d6ffentlichkeit (etwa \u00fcber Presse, Social Media oder sonstige Medien) wenden k\u00f6nnen, dies jedoch nur unter den engen, gesetzlich vorgeschriebenen Voraussetzungen. Die hinweisgebende Person ist im Falle der Meldung eines Versto\u00dfes an die \u00d6ffentlichkeit nur dann durch das HinSchG gesch\u00fctzt, wenn sie sich zuvor erfolglos an eine externe Meldestelle gewendet hat oder Gefahr f\u00fcr die Allgemeinheit droht.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c78497e elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c78497e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de584a5 elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"de584a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-text_center   ekit_heading_mobile-text_center\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">4. Meldestellen-Beauftragte<\/h2>\t\t\t\t<div class='ekit-heading__description'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"ewa-rteLine\">\n<div class=\"flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end\">\n<div class=\"pt-0\">\n<div class=\"gizmo-bot-avatar flex h-8 w-8 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full\">\n<div class=\"relative p-1 rounded-sm flex items-center justify-center bg-token-main-surface-primary text-token-text-primary h-8 w-8\">\n<p>Ihr Hinweis bei Nutzung der internen Meldekan\u00e4le wird durch unseren langj\u00e4hrigen Justiziar und Datenschutzbeauftragten, Herrn Ass.iur. Milan Tr\u00fasik entgegengenommen. Herr Tr\u00fasik verf\u00fcgt als Jurist \u00fcber die notwendige Fachkunde sowie \u00fcber die, seiner Berufung geschuldeten pers\u00f6nlichen Integrit\u00e4t, die f\u00fcr die Aus\u00fcbung dieser Position unerl\u00e4sslich ist.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c730a4a elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"c730a4a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a35b838 elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"a35b838\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-text_center   ekit_heading_mobile-text_center\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">5. Eingangsbest\u00e4tigung Ihrer Meldung<\/h2>\t\t\t\t<div class='ekit-heading__description'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"ewa-rteLine\">\n<div class=\"flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end\">\n<div class=\"pt-0\">\n<div class=\"gizmo-bot-avatar flex h-8 w-8 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full\">\n<div class=\"relative p-1 rounded-sm flex items-center justify-center bg-token-main-surface-primary text-token-text-primary h-8 w-8\">\n<p>\u00dcber den Eingang Ihrer internen Meldung, werden Sie innerhalb von sieben Tagen in Textform in Kenntnis gesetzt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40e4d32 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"40e4d32\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-888a1b0 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"888a1b0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-644eabb elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"644eabb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-text_center   ekit_heading_mobile-text_center\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">6. Datenschutz<\/h2>\t\t\t\t<div class='ekit-heading__description'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"ewa-rteLine\">\n<div class=\"flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end\">\n<div class=\"pt-0\">\n<div class=\"gizmo-bot-avatar flex h-8 w-8 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full\">\n<div class=\"relative p-1 rounded-sm flex items-center justify-center bg-token-main-surface-primary text-token-text-primary h-8 w-8\">\n<p>Im Zuge Ihrer Meldung mittels des internen Meldekanals werden personenbezogene Daten verarbeitet. Bei der Einrichtung und Durchf\u00fchrung des internen Meldeverfahrens haben wir aus technischer Sicht daf\u00fcr gesorgt, das s\u00e4mtliche rechtlichen Bedingungen des Datenschutzes eingehalten werden. Alle personenbezogenen Daten, werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie des Bundesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Beim Anklicken des Buttons \u201eMeldung jetzt versenden\u201c werden Sie dazu aufgefordert den Datenschutzbestimmungen zuzustimmen. Eine entsprechende Datenschutzerkl\u00e4rung finden Sie hier:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.moguntia.com\/de\/datenschutzerklaerung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.moguntia.com\/de\/datenschutzerklaerung\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7033836 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7033836\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-332a09a elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"332a09a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-text_center   ekit_heading_mobile-text_center\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">7. Vertraulichkeit<\/h2>\t\t\t\t<div class='ekit-heading__description'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"ewa-rteLine\">\n<p>7.1 Zentrales Element des Verfahrens ist das sogenannte Vertraulichkeitsgebot. Die internen Meldekan\u00e4le sind so konzipiert, dass Ihre Identit\u00e4t, die Identit\u00e4t der Personen, die Gegenstand einer Meldung sind, sowie der sonstigen in der Meldung erw\u00e4hnten Personen gewahrt werden. Die Identit\u00e4ten dieser Personen werden ausschlie\u00dflich der zur Entgegennahme der Meldung sowie zur Ergreifung von Folgema\u00dfnahmen zust\u00e4ndigen Person \u2013 Meldestellen-Beauftragte \u2013 bekannt sein, sodass anderen Personen der Zugriff auf den internen Meldekanal verwehrt ist. Nur mit ausdr\u00fccklicher Zustimmung der betroffenen Personen darf deren Identit\u00e4t auch anderen Personen gegen\u00fcber offengelegt werden.<\/p>\n<p>7.2 Informationen \u00fcber Ihre Identit\u00e4t oder einer sonstiger Person, die in der Meldung erw\u00e4hnt werden, d\u00fcrfen wir nur in Ausnahmef\u00e4llen herausgeben, etwa in Strafverfahren auf Verlangen der Strafverfolgungsbeh\u00f6rde.<\/p>\n<p>7.3 Vertraulichkeit hei\u00dft nicht Anonymit\u00e4t. Laut Gesetz besteht ausdr\u00fccklich keine Verpflichtung, die internen Meldekan\u00e4le so einzurichten, dass sie die Abgabe anonymer Meldungen erm\u00f6glichen. Hiervon haben wir Gebrauch gemacht. Daher werden Sie bei der Abgabe Ihrer Meldung dazu aufgefordert, Ihren Namen und Kontaktdaten zu hinterlassen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-051d672 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"051d672\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60dc712 elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"60dc712\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-text_center   ekit_heading_mobile-text_center\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">8. Hinweisgeberschutz<\/h2>\t\t\t\t<div class='ekit-heading__description'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"ewa-rteLine\">\n<div class=\"flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end\">\n<div class=\"pt-0\">\n<div class=\"gizmo-bot-avatar flex h-8 w-8 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full\">\n<div class=\"relative p-1 rounded-sm flex items-center justify-center bg-token-main-surface-primary text-token-text-primary h-8 w-8\">\n<p>8.1 Das HinSchG ermutigt hinweisgebende Personen dazu, auf Missst\u00e4nde in Unternehmen aufmerksam zu machen. Daher genie\u00dfen hinweisgebende Personen umfangreichen Schutz vor Repressalien, Ihnen kommt eine Beweislastumkehr zugute, sie k\u00f6nnen ggf. Schadensersatzanspr\u00fcche geltend machen und genie\u00dfen Haftungsprivilegien:<\/p>\n<p>a) Zentrales Element ist das im Gesetz verankerte Verbot von Repressalien. Unternehmen m\u00fcssen beachten, dass s\u00e4mtliche Repressalien einschlie\u00dflich der Androhung und des Versuchs von Repressalien untersagt sind. Verboten sind insbesondere: Suspendierung, K\u00fcndigung, Herabstufung oder Versagung von Bef\u00f6rderung, N\u00f6tigung, Einsch\u00fcchterung, Mobbing oder Aussetzung, aber auch Nichtverl\u00e4ngerung befristeter Arbeitsvertr\u00e4ge, Rufsch\u00e4digung, negative Leistungsbeurteilung etc.<\/p>\n<p>b) Um die Durchsetzbarkeit von Anspr\u00fcchen gegen Repressalien gegen den Sch\u00e4diger zu verbessern, enth\u00e4lt das HinSchG eine Beweislastumkehr zugunsten der gesch\u00fctzten Person. Bisher musste der Hinweisgeber den Zusammenhang zwischen Meldung und Benachteiligung im Streitfall nachweisen. K\u00fcnftig muss das Unternehmen den (abweichenden) Grund f\u00fcr eine vermeintliche Benachteiligung darlegen und ggf. beweisen, wenn die Benachteiligung nach der Meldung erfolgt. K\u00fcnftig wird also der Arbeitgeber darlegen und beweisen m\u00fcssen, dass etwa zwischen einer K\u00fcndigung eines(r) Mitarbeiters:in und einer vorhergehenden Meldung durch den\/die Mitarbeiter:in keinerlei Verbindung besteht. Die Beweislastumkehrregelung gilt jedoch mit der kleinen Einschr\u00e4nkung, dass die hinweisgebende Person selbst aktiv werden und geltend machen muss, dass sie die Benachteiligung infolge der Meldung erlitten hat.<\/p>\n<p>c) Bei einem Versto\u00df gegen das Repressalienverbot hat die hinweisgebende Person einen Anspruch auf Schadensersatz. Immateriellen Schadensersatz (also Schmerzensgeld) k\u00f6nnen Sie als hinweisgebende Person allerdings nicht verlangen.<\/p>\n<p>8.2 Bitte beachten Sie, dass ein Schutz f\u00fcr Hinweisgeber:innen nicht besteht, wenn es sich um eine vors\u00e4tzliche oder grob fahrl\u00e4ssige Falschmeldung handelt. In solchen F\u00e4llen ist der\/die b\u00f6sgl\u00e4ubige Hinweisgeber:in sogar zum Ersatz des dadurch entstehenden Schadens verpflichtet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9165259 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"9165259\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1e23ed elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"a1e23ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-text_center   ekit_heading_mobile-text_center\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">9. Bearbeitung der Meldung und Folgema\u00dfnahmen<\/h2>\t\t\t\t<div class='ekit-heading__description'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"ewa-rteLine\">\n<div class=\"flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end\">\n<div class=\"pt-0\">\n<div class=\"gizmo-bot-avatar flex h-8 w-8 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full\">\n<div class=\"relative p-1 rounded-sm flex items-center justify-center bg-token-main-surface-primary text-token-text-primary h-8 w-8\">\n<p>9.1 Nachdem Sie Ihre Meldung mittels eines internen Meldekanals abgegeben und Sie eine Eingangsbest\u00e4tigung erhalten haben, werden durch den Meldestellen-Beauftragten interne Nachforschungen eingeleitet und m\u00f6gliche Ma\u00dfnahmen zur Behebung des Gegenstandes der Meldung vorgenommen. Innerhalb von sp\u00e4testens drei Monaten nach der Best\u00e4tigung des Eingangs der Meldung, werden Sie \u00fcber geplante oder bereits ergriffene Folgema\u00dfnahmen sowie die Gr\u00fcnde f\u00fcr diese oder \u00fcber einen Abschluss des Verfahrens aufgrund mangelnder Beweise oder anderer Gr\u00fcnde informiert.<\/p>\n<p>9.2 S\u00e4mtliche eingehende Meldungen werden dokumentiert. Die Dokumentationen werden drei Jahre nach dem Abschluss des Verfahrens gel\u00f6scht. Ausnahmsweise k\u00f6nnen die Dokumentationen auch l\u00e4nger als 3 Jahre aufbewahrt werden, um die Anforderungen nach dem HinSchG oder nach anderen Rechtsvorschriften zu erf\u00fcllen, solange dies erforderlich und verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig ist.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hinweisgeberschutz Meldeverfahren, Hinweisgeberschutz Welcome to MOGUNTIA Sehr geehrte Hinweisgeberin, sehr geehrter Hinweisgeber Das Meldeverfahren innerhalb eines Unternehmens im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetzes (DE) \/ HinweisgeberInnenschutzgesetzes (AT) (\u201eHinSchG\u201c oder \u201eGesetz\u201c) f\u00fcr Meldungen von Mitarbeiter:innen an eine interne Meldestelle ist ein wichtiger Schritt zur F\u00f6rderung einer transparenten und ethischen Unternehmenskultur. 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